法律分析：者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。法律依据：《中华共和国法》 五十一条 者在法定休。近期法婚假怎么休，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天到60天，女职工可有天假期;浙江生育一孩产假60。